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协会活动

名人堂—股权架构与合伙机制分享沙龙

编辑:cseca.net 时间:2014-5-30 9:21:00
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   5月27日晚,协会组织了一场别开生面的名人堂分享沙龙,20多名BOSS穿越半个城市来到湖南松桂坊电子商务有限企业,酒香不怕巷子深,好腊肉不怕无人问津。

 提及为何取名“松桂坊”,董事长杨琳文笑谈:“香港有个兰桂坊,大家就叫松桂坊,大家都是卖肉的,比较好记。”全场一片哄笑。待安静后,杨董将五年创业经历娓娓道来,几度忆起创业艰辛,不禁泪湿衣襟,在场的电商同仁都颇受感触。杨董不断强调,80后是跟随互联网一步步成长起来的,没有谁比80后更适合电商创业,但是创业的艰辛,三言两语无法与人道尽个中辛酸。当松桂坊还是一个概念的时候,杨董笑言曾将自己的孤勇和自信传递给自己的兄弟,拉着入伙,彼时没有股权概念,皆为兄弟情义大过天。结合五年一步步走过来的历程,杨董为大家阐述了企业是如何经历股权的改变,建议大家选择合伙人可以从人的品性、格局、价值观几方面去审视合适与否,创业企业股权分配要尽可能让它简单化,透明化,直接了当,最好未雨绸缪,规划好如何分配利益。

 杨董慷慨激昂的股权架构分享之后,协会监事单位云天律师事务所的于明律师给大家分享讲解股权相关的法律条款及案例。初创的中小企业在签订合伙人协议时应该注意三点:一是确定合伙人的出资份额;二是合伙人主体资格审查,审查应当包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等;三是明确各合伙人的权利和义务。于律师总结不管企业的BOSS是通过股权来达到融资的目的,还是以吸取股东来扩大资本,BOSS一定要通过高效决策,对企业有绝对的控制力。

 本期名人堂,感受到的不仅仅是年轻人的激情创业史,更是堪比一碗创业励志的心灵鸡汤。大家更加相信,所有当下获得的成就,背后都经历了时间的洗礼与考验,大家更加有信心,只要努力,只要敢闯荡,就会看见成功在招手。

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